經(jīng)營(yíng)管理
反腐高壓下，醫院“全面內控”刻不容緩！
開(kāi)年以來(lái)，醫療反腐力度持續升級。全國的醫療機構都將面臨更為嚴格的監管！ 從2023年7月28日中央紀委國家監委召開(kāi)動(dòng)員會(huì )，部署醫藥領(lǐng)域腐敗問(wèn)題集中整治行動(dòng)始，新一輪“醫療反腐風(fēng)暴”正在席卷全國，短短一個(gè)多月的時(shí)間，不斷爆出多名醫院高管落馬、被查！
管理者必備的醫院文化建設理念
在醫院文化建設過(guò)程中，我們將醫院文化落地的期望寄托在醫院領(lǐng)導者的身上，希望醫院領(lǐng)導率先垂范，以身作則，極力倡導，我們對員工不斷進(jìn)行培訓教育，并定期考試考核，要求牢牢記住。但即使如此，醫院文化工作也未必能夠達到預期，因為我們忽視了醫院管理者的關(guān)鍵作用，而這一群體是醫院文化的傳導群體，更是實(shí)現醫院文化與經(jīng)營(yíng)管理深度融合的關(guān)鍵環(huán)節。其工作行為與管理方式不僅是醫院文化的重要體現，而且會(huì )直接影響到醫院文化的真正落地和作用發(fā)揮
醫院經(jīng)營(yíng)的關(guān)鍵是建立良好品牌口碑
醫院品牌建設的目的是在公眾心目中樹(shù)立可靠可信的服務(wù)形象。完整的醫院品牌應包括醫生品牌、服務(wù)品牌、醫院管理和品牌創(chuàng )新四個(gè)部分。醫院在建設品牌時(shí)，應圍繞這四個(gè)方面進(jìn)行戰略部署，制定整體發(fā)展戰略，通過(guò)不斷升華品牌內涵，使品牌獲得持續創(chuàng )新。
縣級公立醫院落實(shí)高質(zhì)量發(fā)展的七點(diǎn)建議
2021年2月19日，中央全面深化改革委員會(huì )第十八次會(huì )議議審議通過(guò)《關(guān)于推動(dòng)公立醫院高質(zhì)量發(fā)展的意見(jiàn)》，對各級公立醫院的發(fā)展提出了明確的要求和具體的指導意見(jiàn)，作為我國醫療服務(wù)體系承上啟下中樞的縣級公立醫院，全國僅有83.7%的縣級醫院達到了醫療服務(wù)能力基本標準要求，依次來(lái)看當前縣級公立醫院的發(fā)展情況依然不容樂(lè )觀(guān)。探索其行之有效的高質(zhì)量發(fā)展途徑，對于“強基層”來(lái)說(shuō)具有十分重要的意義。
醫院如何在實(shí)現高績(jì)效管理策略的同時(shí)，提高文化自信？
醫院競爭力的核心是醫療質(zhì)量，醫療質(zhì)量的核心是學(xué)科建設，學(xué)科建設的核心是技術(shù)人才。 對醫院管理者來(lái)說(shuō)，知識在快速膨脹和更新，激烈競爭會(huì )快速稀釋你當下的優(yōu)勢，只有以積極態(tài)度和辛勤投入，去持續精進(jìn)學(xué)習，向先進(jìn)和優(yōu)秀看齊，你才能看清自身服務(wù)空白與自身潛能，從而在高質(zhì)量發(fā)展道路上立穩腳跟……
