我國醫養融合現狀
根據國家統計局最新公布的統計數據,2019年我國的人口總數為140005萬(wàn)人,從人口的年齡構成來(lái)看,16至59周歲的勞動(dòng)年齡人口為89640萬(wàn)人,占總人口的比重為64%;60周歲及以上人口為25388萬(wàn)人,占總人口的比重為18.1%,其中65周歲及以上人口為17603萬(wàn)人,占總人口的比重為12.6%。關(guān)于老齡化社會(huì ),一般來(lái)說(shuō)國際上通常的標準是:“一個(gè)國家或地區60歲以上的老年人口占總人口的比重達到10%以上,或者65歲以上的老年人口占總人口的比重達到7%以上,那就意味著(zhù)這個(gè)國家或地區的人口處于老齡化社會(huì )”。
(數據:2010-2019分別為:8.9%、9.1%、9.4%、9.7%、10.1%、10.5%、10.9%、11.4%、12.6%,示意圖如下)
現階段,中國眾多專(zhuān)家推崇“9073”的養老模式,這一模式是中國“十一五規劃”過(guò)程中由上海率先提出。即90%的老年人由家庭自我照顧,7%享受社區居家養老服務(wù),3%享受機構養老服務(wù)。社會(huì )學(xué)家認為現階段60~70歲的老人占大多數,且健康狀況較好,適合居家養老。另一部分年齡更大、身體不太好的老人需要工作人員照顧,可選社區養老。還有一小部分老人,身體較差,長(cháng)期沒(méi)有人照顧,適合機構養老。
(數據:90%為居家養老、7%為社區養老、3%為機構養老,示意圖如下)
社會(huì )地位尷尬、待遇低、缺乏職業(yè)生涯規劃,是護理人才問(wèn)題的關(guān)鍵。目前我國養老護理人員普遍年齡大、學(xué)歷低、流動(dòng)性高,護理能力離“專(zhuān)業(yè)”二字還有很大差距。據廣州大學(xué)調查,當前養老機構多數通過(guò)勞務(wù)市場(chǎng)、熟人介紹等方式招聘護理人員,多為農村來(lái)大城市打工的40—50歲女性,經(jīng)過(guò)短暫培訓即上崗。
苦、累、收入低、壓力大、地位低等因素加在一起,導致養老護理行業(yè)人才流失嚴重,養老護理相關(guān)專(zhuān)業(yè)招生情況不容樂(lè )觀(guān)。
醫院不適合養老、養老院不方便就醫的問(wèn)題比較突出。是當前經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展需要解決的一個(gè)重要課題。隨著(zhù)大數據和人工智能技術(shù)的深化,越來(lái)越多的企業(yè)也開(kāi)始通過(guò)技術(shù)推動(dòng)健康養老的智慧化發(fā)展。 2017 年 3 月,國家衛計委等13部門(mén)聯(lián)合發(fā)布《“十三五”健康老齡化規劃》,明確指出推進(jìn)信息技術(shù)支撐健康養老發(fā)展,充分運用互聯(lián)網(wǎng)、物聯(lián)網(wǎng)、大數據等信息技術(shù)手段,開(kāi)展面向家庭、社區的智慧健康養老應用示范。
國家頻繁出政策解決醫養問(wèn)題
未來(lái)中國醫養方向預測